Quel est intérêt pour mes salariés d’alimenter un Plan d’Epargne Retraite Collectif ?
Réponse :
Proposer un plan d’Epargne Retraite Collectif, c’est offrir à vos salariés la possibilité de :
- se constituer un complément de revenus à vie à la retraite, venant s’ajouter aux pensions des régimes obligatoires,
- épargner sans effort majeur et à tout moment, grâce à : des versements volontaires libres ou programmés et la possibilité d’y affecter leur intéressement, participation , prime de partage de la valeur, voire des jours de congés non pris,
- profiter d’une fiscalité avantageuse sur les versements volontaire grâce à une exonération d’impôt sur le revenu à l’entrée ou à la sortie (au choix du salarié),
- bénéficier de l’abondement de l’entreprise, qui vient renforcer leur effort d’épargne,
- accéder aux marchés financiers à travers des supports diversifiés, responsables et performants.
