Quel est intérêt pour mes salariés d’alimenter un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) ?

Réponse :

Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) peut être alimenté par :

• les primes de participation, d’intéressement ou de partage de la valeur (PPV),
• des versements volontaires (dans la limite de 25 % de la rémunération annuelle brute),
• de l’abondement, un complément que vous ajoutez aux sommes épargnées par vos collaborateurs.
   

Solution à moyen terme, le PEE permet de disposer de l’épargne au bout de 5 ans. De nombreux cas de déblocage anticipé permettent d’en profiter avant cette échéance, dont l’achat de la résidence principale, le mariage/PACS ou encore l’arrivée d’un 3ème enfant dans le foyer.