Pourquoi mettre en place un dispositif d’épargne Retraite collective au sein de mon entreprise ?

Réponse :

Mettre en place un plan d’épargne retraite permet de :
- optimiser vos charges :
•    exonération de charges sociales (jusqu’à 5% de 5 PASS sur le PER)
•    forfait social réduit à 16% (au lieu de 20% selon certaines conditions)
•    les versements de l’employeur sur un PER sont déductibles de l’Impôt sur les Sociétés

- favoriser l'engagement de vos salariés : 
•    fidélisation et valorisation du dialogue social,
•    accompagnement concret des salariés dans la préparation de leur retraite,
•    une démarche socialement responsable de l’entreprise

Retrouvez l’ensemble de nos offres d’épargne Retraite.