Pourquoi mettre en place un dispositif d’épargne Retraite collective au sein de mon entreprise ?

Réponse :

Mettre en place un plan d’épargne retraite permet de :

- optimiser vos charges :

• exonération de charges sociales (jusqu’à 5% de 5 PASS sur le PER)
• forfait social réduit à 16% (au lieu de 20% selon certaines conditions)
• les versements de l’employeur sur un PER sont déductibles de l’Impôt sur les Sociétés

- favoriser l'engagement de vos salariés : 

• fidélisation et valorisation du dialogue social,
• accompagnement concret des salariés dans la préparation de leur retraite,
• une démarche socialement responsable de l’entreprise.

Retrouvez l’ensemble de nos offres d’épargne Retraite.